Ο πιο ελκυστικός εργοδότης στην Ελλάδα για το 2025
Για 5η συνεχή χρονιά, σύμφωνα με την έρευνα Randstad Employer Brand
Mία ακόμη επίδοση ρεκόρ σημείωσε η Παπαστράτος. Για πέμπτη συνεχή χρονιά, το 2025, αναδείχθηκε ως «Ο Πιο Ελκυστικός Εργοδότης στην Ελλάδα», σύμφωνα με την έρευνα Employer Brand της Randstad (REBR). Πρόκειται για μια πρωτιά που η Παπαστράτος διατηρεί αδιάλειπτα τα πέντε τελευταία από τα συνολικά οχτώ χρόνια που η έρευνα πραγματοποιείται στη χώρα μας.
“Η διάκριση αυτή είναι το αποτέλεσμα μιας μακροχρόνιας και συλλογικής προσπάθειας να διαμορφώσουμε ένα περιβάλλον όπου κάθε άνθρωπος νιώθει ότι η φωνή του μετράει και ότι ο ίδιος εξελίσσεται. Η εμπιστοσύνη που μας δείχνουν — τόσο οι εργαζόμενοί μας όσο και όσοι μας επιλέγουν ως υποψήφιο εργοδότη — μας γεμίζει ευθύνη να συνεχίσουμε #prostokalytero, επενδύοντας ουσιαστικά στους ανθρώπους μας”
Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και Ν.Α. Ευρώπης της Philip Morris International
Γιατί η ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ αναδείχθηκε ο πιο ελκυστικός εργοδότης;
Προτεραιότητα οι άνθρωποί της
Η Παπαστράτος επενδύει σταθερά στο σημαντικότερο κεφάλαιό της: τους ανθρώπους της. Λειτουργώντας, παρά το μέγεθός της, στην πράξη ως μια μεγάλη ομάδα για τους πάνω από 1.400 εργαζομένους της, που συνυπάρχουν αρμονικά παρότι ανήκουν σε 4 διαφορετικές γενιές, στηρίζει -μεταξύ άλλων- το θεσμό της οικογένειας, προσφέροντας γενναιόδωρες άδειες γονικής φροντίδας.
Η εταιρεία σχεδιάζει και εφαρμόζει πολιτικές που ανταποκρίνονται ουσιαστικά στις ανάγκες της καθημερινότητας των ανθρώπων της με φροντίδα και σεβασμό. Συγκεκριμένα, η εταιρεία παρέχει επιπλέον άδεια μετ’ αποδοχών συνολικά έως 18 εβδομάδες στο βασικό άτομο φροντίδας και έως 8 εβδομάδες στο δευτερεύον — ανεξαρτήτως φύλου.
Επιπλέον, μέσω της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, προσφέρει οικονομική ενίσχυση για κάθε νέα γέννηση, κάλυψη εξόδων για βρεφονηπιακούς σταθμούς, πρόγραμμα κατασκηνώσεων για τα παιδιά των εργαζομένων, επιπλέον επίδομα για πολύτεκνες οικογένειες ή για οικογένειες με παιδιά με αναπηρία.
Παράλληλα, έχοντας αναγνωρίσει τη σημασία της ψυχικής υγείας στον εργασιακό χώρο, δίνει προτεραιότητα στο well being των εργαζομένων της μέσα από μια σειρά στοχευμένων προγραμμάτων (24ωρη τηλεφωνική γραμμή ψυχολογικής υποστήριξης, υπηρεσία διατροφικής συμβουλευτικής, πλήρες πρόγραμμα προσωπικής εξέλιξης και mindfulness). Μια σύγχρονη, ολιστική προσέγγιση σε θέματα employee engagement, που προχωράει πολύ πιο πέρα από τις ιδιαίτερα ανταγωνιστικές αμοιβές και παροχές που προσφέρει, μετατρέποντας τους εργαζομένους στους καλύτερους πρεσβευτές της εταιρικής της φήμης.
Σύγχρονο & συμπεριληπτικό περιβάλλον εργασίας
Η Παπαστράτος συνεχίζει να ξεχωρίζει ως εργοδότης επιλογής στην Ελλάδα, διαμορφώνοντας ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την ισότητα, τη συμπερίληψη και τις ίσες ευκαιρίες για όλους. Το 2025, αναδείχθηκε για ακόμη μία χρονιά τόσο ως «Ο Πιο Ελκυστικός Εργοδότης» όσο και ως «Κορυφαίος Εργοδότης» — τίτλοι που επιβεβαιώνουν τη σταθερή της δέσμευση στην εργασιακή αριστεία.
Ιδιαίτερη σημασία έχει η διεθνής πιστοποίηση Equal Pay & Opportunities, την οποία η Παπαστράτος κατέκτησε πρώτη στην Ελλάδα το 2019 και διατηρεί αδιάλειπτα έως σήμερα. Η πιο πρόσφατη επαναπιστοποίηση, με ισχύ έως το 2028, περιλαμβάνει δύο ενδιάμεσους ελέγχους, διασφαλίζοντας τη συνεχή συμμόρφωση και διαφάνεια ως προς τις ίσες αμοιβές και ευκαιρίες ανεξαρτήτως φύλου. Παράλληλα, από το 2020, η Παπαστράτος συγκαταλέγεται στις πρώτες εταιρείες που υπέγραψαν τη Χάρτα Διαφορετικότητας, μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της διαφορετικότητας και της ένταξης στον επιχειρηματικό κόσμο.
Διαρκής επένδυση στην ανάπτυξη & ενδυνάμωση δεξιοτήτων
Η Παπαστράτος, στο πλαίσιο της ευρύτερης στρατηγικής ανάπτυξης της Philip Morris International, επενδύει συστηματικά στην ενδυνάμωση των ανθρώπων της, καλλιεργώντας μια κουλτούρα συνεχούς εξέλιξης, μάθησης και συνεργασίας. Εφοδιάζοντας τους ανθρώπους της σήμερα με τις δεξιότητες που απαντούν στις ανάγκες του αύριο. Μέσα από στοχευμένες πρωτοβουλίες, η Παπαστράτος ενισχύει την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη, προάγει την αυτογνωσία και ενθαρρύνει τη σύνδεση των ατομικών φιλοδοξιών με τις ευκαιρίες που προσφέρει η εταιρεία — τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό. Με έμφαση στη συμμετοχή, την ανατροφοδότηση και την αξιοποίηση των διαθέσιμων εργαλείων, η Παπαστράτος δημιουργεί ένα περιβάλλον όπου η ανάπτυξη δεν είναι απλώς στόχος — είναι καθημερινή εμπειρία και κοινή δέσμευση.
Built with Shorthand